员工保留积分——现在还为时不晚!
只是提醒一下，现在有资格申请并提交修订后的941份季度员工保留抵免(ERC)文件还为时不晚。
此前，收到PPP贷款资金导致不符合ERC资格;然而，2021年的综合拨款法案允许那些获得PPP资金的实体也有资格获得ERC。这里唯一的要求是，相同的工资不能同时用于PPP和ERC计算。
ERC是为雇主提供的完全可退还的税收抵免，相当于:
- 在2020年日历季度内支付给员工的合格工资的50%(最高10,000美元/员工，最高5,000美元/年的信贷)
- 在截至2021年9月30日的2021年日历季度内，支付给员工的合格工资的70%(最高可达10,000美元/员工，最高可达7,000美元/季度)
如果企业与2020年总收入相比，总收入下降50%，或与2019年同一日历季度相比，2021年总收入下降20%，则可能出现资格。
此外，企业可能根据某些完全或部分关闭以及业务运营的其他中断而符合资格。
请注意，无论企业的会计方法如何，ERC退款金额在信用证产生的年份(修订后的941适用的季度和年份)应纳税。
对于2020年的信贷，这需要修改受增加的应税收入影响的2020年纳税申报表。这种增加的应税收入可能会导致额外的欠税，这可能会受到利息和罚款的影响-但美国国税局最近发布了一个提醒，提醒人们存在“合理原因”和第一次减免请求的罚款减免机会。因此，可以想象，由于ERC而修改的收益是合理减少原因的理由。
我们鼓励现在就利用这个机会，因为2021年季度学分将在您的2021年业务报表上报告。如果需要退款来支付ERC创造的应税收入相关的税收负担，国税局需要提前时间来处理修改后的文件。
我们可以提供帮助，因为我们有一个专门的专业团队，可以为您的企业计算总潜在的ERC，并准备所有必要的文件来申请信贷。
谢妮担任亚特兰大办事处的税务主管。她在建筑、房地产、商业和专业服务、注册投资顾问(RIA)、垃圾填埋场以及个人税务等行业的转移实体拥有25年的保险和税务经验。Shanie目前领导亚特兰大办事处的建筑行业集团，专门为私营建筑企业提供担保和税务服务。
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